HARAKATGA AYLANGAN KOD

LPM GROUP axloq kodeksi qadriyatlarni amaliyotga aylantiradi: xavfsizlik, qadr-qimmat va qonuniylik. Zavodlarimiz ichida va butun ta'minot zanjirida biz odamlar va ob'ektlarni himoya qiladigan, isrofgarchilikdan saqlaydigan va atrof-muhitni hurmat qiladigan mas'uliyatli tanlovlarni boshqaramiz. Yorliqlar, manfaatlar to'qnashuvi va noto'g'ri xatti-harakatlarga yo'q deyish yaxshiroq himoya, sog'lom munosabatlar va doimiy natijalarni ishlab chiqishni anglatadi. Bu bizning ishimizni shaffof, sifati tekshirilishi va mijozlar, yetkazib beruvchilar, hamjamiyat va kelajak avlodlar uchun kundalik haqiqatga ishonch hosil qiladigan o'lchovli majburiyatdir.

Kompaniyaning haqiqiy qiymati nafaqat uning ishlab chiqargan mahsuloti, balki odamlarga va uning atrofidagi dunyoga qanday munosabatda bo'lishi bilan o'lchanadi. Genri Fordning so'zlari bizning Axloq kodeksimizning mohiyatini o'z ichiga oladi: biznes qilish, birinchi navbatda, bizning ustaxonalarimizda etika - bu shaffof korpuslarni loyihalashdan tortib, texnik xizmat ko'rsatish tsikllarigacha, biz bilan birga ishlaydiganlar bilan munosabatlarga asoslanadigan asos emas.

 

Kodeks texnik dizayn va kundalik boshqaruvga rahbarlik qiladi: mos va bardoshli materiallarni tanlash, ular voqea bo'lishidan oldin xavflarni oldini olish, biz nima qilayotganimizni hujjatlashtirish va uni tekshirish mumkinligini ta'minlash. Avtomatlashtirilgan liniya uchun himoyani loyihalashda biz uni osonlikcha tekshiradigan operatorni, uni xavfsiz ta'minlaydigan ishchini va ishlamay qolish vaqtini va ish faoliyatini o'lchaydigan menejerni o'ylaymiz. Bu erda odob ergonomika, kuzatuvchanlik, chiqindilarni kamaytirish va doimiy sifatdir.

 

Tashqi munosabatlarda halollik aniq qoidalarga aylanadi: manfaatlar to'qnashuvidan qochish, ortiqcha imtiyozlardan voz kechish, sovg'alar va mehmondo'stlikni mas'uliyat bilan boshqarish, maxfiy ma'lumotlar va ma'lumotlarni himoya qilish. Biz standartlarimizni baham ko'radigan etkazib beruvchilarni tanlaymiz, chunki ta'minot zanjiri eng zaif bo'g'ini kabi kuchli. Biz shartnomalarda aniq gapiramiz, oshkora hisobot beramiz va kutilmagan hodisalarni ishlab chiqarishdagi xatarlarning oldini olishda xuddi shunday jiddiylik bilan hal qilamiz.

Odamlar markazda. Biz bilan ishlaydiganlarning salomatligi, xavfsizligi va qadr-qimmatini qadrlaymiz. Tinglash, o‘rgatish va hurmat qilish shunchaki rasmiyatchilik emas: bular biz qanday qilib malakani shakllantiramiz va ishonchni kuchaytiramiz. Shuning uchun Kodeks bizning tartib-qoidalarimiz, xabar berish kanallarimiz va nomaqbul xatti-harakatlar haqida vijdonan xabar berganlar uchun himoya choralari bilan o'zaro ta'sir qiladi: zudlik bilan tuzatish g'amxo'rlikning bir qismidir.

 

Nihoyat, jamiyat bor. Yaxshi ishlash bizning izimizni qisqartirish, jarayonlarni yaxshilash va xavfsizlikni jamiyat uchun qiymatga aylantiradigan texnologiyalar va amaliyotlarga sarmoya kiritishni anglatadi. Axloq kodeksi bizning kompasimizdir: u bizga hatto eng yorqin yechim ham to'g'ri bo'lishi kerakligini eslatadi. Shunday qilib, bugun biz himoya qilayotgan sanoat ertangi kunning ishonchli merosiga aylanadi.

 

"Kompaniyaning haqiqiy qiymati nafaqat u ishlab chiqargan narsada, balki odamlarga va uning atrofidagi dunyoga qanday munosabatda bo'lishi bilan ham o'lchanadi."
Genri Ford

Bizning axloq kodeksimiz bilan tanishing

Ushbu Axloq kodeksi LPM.GROUP SPA tomonidan Qonunchilik qaroriga muvofiq qabul qilingan profilaktika va himoya qilish tizimining ajralmas qismi hisoblanadi. 231/2001. Ushbu farmon Italiya qonunchiligiga bunday kompaniyalarning vakillik, ma'muriyat yoki boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan shaxslar yoki ularning manfaatlarini ko'zlab yoki faqat shu manfaatlar uchun sodir etilgan jinoyatlar natijasida kelib chiqadigan kompaniyalarning ma'muriy / jinoiy javobgarligi printsipini kiritdi. uni boshqarish va nazorat qilish. Bundan tashqari, xuddi shu qoida javobgarlik manbai sifatida nazarda tutilgan jinoyatlar sodir etilishining oldini olishga mos keladigan tashkiliy, boshqaruv va nazorat modellarini qabul qilish orqali kompaniyaga jazo choralarini qo'llashdan qochish imkoniyatini nazarda tutadi.

Axloq kodeksi ushbu tashkiliy va boshqaruv modelining ilhomlantiruvchi hujjatini tashkil etadi. Ushbu Axloq kodeksi bilan LPM.GROUP SPA tamoyillari va ma'lumot qadriyatlarini, shuningdek, xuddi shu tamoyillar va qadriyatlardan ilhomlangan umumiy xulq-atvor qoidalarini e'lon qilish va ular haqidagi bilimlarni ichki va tashqarida tarqatish mo'ljallangan. LPM.GROUP SPA Yuqorida zikr etilgan Kompaniya biznes va korporativ faoliyatni yuritishda axloqiy-ijtimoiy mas'uliyat muhimligini tan oladi va kompaniyaning yaxshi obro'si va ijobiy imidjiga intilish uchun asos bo'ladigan asosiy boylik ekanligini anglaydi. uning missiyasi.

Ushbu Axloq kodeksi ma'murlar, auditorlar, menejerlar, xodimlar, hamkorlar va umuman, LPM.GROUP Srl nomidan va nomidan faoliyat yuritadigan barcha kishilarga taalluqlidir Odob-axloq kodeksiga rioya qilishlari va o‘z funksiyalari va majburiyatlari doirasida xuddi shu Kodeksga rioya etilishini ta’minlash majburiyatini his qilishlari kerak.

Ushbu Axloq kodeksida mavjud bo'lgan bir yoki bir nechta qoidalar har kim tomonidan buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan har qanday qabul qiluvchi darhol bu haqda mas'ul bo'lgan Kuzatuv organiga (SB) xabar berishi kerak. Hisobot, shuningdek, yozma bo'lmagan shaklda bo'lishi mumkin va/yoki, agar u batafsil tavsiflangan bo'lsa, anonim bo'lishi mumkin.

LPM.GROUP Srl quyidagi majburiyatlarni oladi:

  • barcha xodimlarning axloq kodeksidan xabardorligini oshirish; – kompaniyaning manfaatdor tomonlari, xususan, tijorat va moliyaviy sheriklar, maslahatchilar va turli lavozimdagi hamkorlar, mijozlar va yetkazib beruvchilar o‘rtasida axloq kodeksining maksimal darajada tarqalishini rag‘batlantirish;
  • ichki o‘zgartirishlar zarur va zarur bo‘lganda Kodeksning yangilanishini ta’minlash; – Kodeksga taalluqli masalalar yuzasidan doimiy tushuntirish ishlarini ta’minlash;
  • mumkin bo'lgan buzilishlar bilan bog'liq har qanday ma'lumotlarga nisbatan barcha zarur tekshiruvlarni, shu jumladan SB orqali amalga oshirish, xuddi shunday, adekvat jazo choralarini qo'llash;
  • Axloq kodeksining mumkin bo'lgan buzilishlari to'g'risida ma'lumot berganligi uchun hech kim har qanday turdagi qasos olishiga yo'l qo'ymasligini ta'minlash, har qanday holatda ham ma'lumot beruvchining shaxsiy ma'lumotlarining maxfiyligini ta'minlash huquqini qonuniy majburiyatlarga zarar etkazmasdan kafolatlaydi.

LPM.GROUP SPA missiyasi tobora ortib borayotgan katta korporativ mijozlar ehtiyojlarini samaradorligini oshirish bilan qondirishga qaratilgan mukammallikni doimiy izlashga asoslangan strategiyani amalga oshirishdan iborat bo'lib, bu maqsadda Cadriano uchun UNI EN ISO 9001:2015 sertifikatiga ega bo'ladi. Rovigo zavodlari, Crespellano zavodi hozirda sertifikatlashdan o'tmoqda. Shu tariqa LPM.GROUP SPA o‘z xodimlari va hamkorlarining kasbiy o‘sishiga yordam beradi, shu bilan birga tadbirkorlik faoliyatiga qiziqqan barcha tashqi suhbatdoshlar bilan ishonch munosabatlarini saqlab qoladi va rivojlantiradi.

Shuning uchun LPM.GROUP SPA faoliyati faqat fiziologik foyda olishga intilishdan ilhomlanmaydi, balki uni ishlab chiqarish dunyosida axloqiy jihatdan mas'uliyatli qiladigan qadriyatlar bilan singdirilishi kerak. Xususan, LPM.GROUP Srl korporativ rolning ushbu tasavvurida o'zini tan olib, o'z faoliyatini quyidagi qadriyatlarga asoslaydi:

  • amaldagi qonunlar va qoidalarga rioya qilish;
  • shaxsni, uning jamiyatdagi va ishlab chiqarish tizimidagi mavqeidan qat'i nazar, hurmat qilish va unga nisbatan har qanday suiiste'mol, ekspluatatsiya va kamsitishning har qanday shakllarini rad etish;
  • LPM.GROUP SPA strategiyalarining asosiy muvaffaqiyat omili sifatida e'tirof etilgan korporativ inson resurslarini himoya qilish va yaxshilash va har qanday holatda ham har bir xodimning psixofizik yaxlitligini kafolatlashga va har bir xodimning o'ziga xos xususiyatlarini hurmat qilishga qaratilgan adolatli muomala qilish huquqi egalari;
  • tadbirkorlik va bozorda raqobatbardosh taqqoslash uchun adolatli raqobat, bu operatorlar va ularning mijozlari va, demak, yakuniy iste'molchilar manfaati uchun samaradorlik, sarmoya qilish jasorati va innovatsiyalar qobiliyatini mukofotlaydi;
  • barqaror rivojlanish va kelajak avlodlar huquqlarini himoya qilish maqsadida tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan foydalanish bilan ekotizimga hurmat.

LPM.GROUP SPA quyida keltirilgan axloqiy standartlarga javob beradi:

  • Shaffoflik: har qanday operatsiya, tranzaktsiya yoki to'lov to'g'ri va tezkor qayd etilishi kerak.
  • Mehnatsevarlik: Har bir operatsiya, tranzaksiya yoki to'lov har doim qog'oz yoki elektron shakldagi tegishli hujjatli ta'minot bilan birga bo'lishi kerak, bu esa, o'z navbatida, amaldagi qonunchilik qoidalariga va operatsiyaning tabiati va turiga nisbatan etarlicha vaqt davomida ehtiyotkorlik bilan saqlanishi kerak.
  • Maxfiylik: LPM.GROUP SPA jismoniy shaxslar va tijorat kompaniyalarining shaxsiy huquqlarini himoya qilish, himoya qilish va ilgari surish majburiyatini oladi. LPM.GROUP Srl o'z faoliyati tufayli yoki o'z faoliyati davomida ma'lum bo'lgan barcha maxfiy va boshqa shaxsiy ma'lumotlarga juda ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish va amaldagi qonunchilikka va Maxfiylik Kafolatidan olingan ko'rsatmalarga mutlaq rioya qilinadi.
  • Raqobatga hurmat: LPM.GROUP SPA Srl o'z raqobatchilarining ishiga muvofiq ishlaydi. Ikkinchisi har doim yaxshilanish uchun rag'bat sifatida ko'riladi va hech qachon salbiy taqqoslash atamasi sifatida ko'rilmaydi
  • Atrof-muhitni muhofaza qilish: LPM.GROUP SPA resurslardan mas'uliyatli foydalanishni, barqaror rivojlanishni o'z maqsadi qilib, atrof-muhit va kelajak avlodlar huquqlarini hurmat qilgan holda, atrof-muhitga eng kam ta'sir ko'rsatadigan ishlab chiqarish usullarini qo'llab-quvvatlaydi. Shu maqsadda LPM.GROUP SPA kompaniyasi Cadriano va Rovigo zavodlari uchun UNI EN ISO 14001:2015 ekologik sertifikatini oldi, Crespellano zavodi esa hozirda sertifikatlashdan o'tmoqda.
  • Aholi salomatligini muhofaza qilish: LPM.GROUP SPA ning strategik tanlovi aholi salomatligini muhofaza qilishda engib bo'lmas chegarani topadi.

LPM.GROUP SPA xavfsizlik madaniyatini targ'ib qiladi va tarqatadi, xavf-xatarlardan xabardorlikni rivojlantiradi va xodimlar va hamkorlar tomonidan mas'uliyatli xulq-atvorni rag'batlantiradi, shuningdek, ushbu masala bo'yicha amaldagi qonunchilikka to'liq muvofiq ravishda sog'lom va xavfsiz mehnat muhiti va sharoitlarini kafolatlaydi.

Barcha xodimlar va hamkasblar yuqorida qayd etilgan qonunchilikdan kelib chiqadigan majburiyatlar va qoidalarga, shuningdek, ichki tartib va ​​qoidalarda ko'zda tutilgan barcha sog'liqni saqlash va xavfsizlik choralariga qat'iy rioya qilishlari shart.

Ushbu hujjat LPM.GROUP SPA va xodim o'rtasidagi mehnat shartnomasining ajralmas qismini tashkil qiladi.

Xususan, axloq kodeksi qoidalariga rioya qilish LPM.GROUP SPA xodimlarining San'atga muvofiq shartnoma majburiyatlarining muhim qismi sifatida qaralishi kerak. Fuqarolik kodeksining 2104-moddasida quyidagilar qayd etilgan: "Xodimning mehnatsevarligi - Ishchi xizmatning tabiati, kompaniya manfaatlari va milliy ishlab chiqarish bo'yicha yuqori lavozimli shaxs tomonidan talab qilinadigan mehnatsevarlikdan foydalanishi kerak. Shuningdek, u ierarxik jihatdan bog'liq bo'lgan tadbirkor va uning hamkorlari tomonidan berilgan ishlarning bajarilishi va intizomiga oid qoidalarga rioya qilishi kerak.

LPM.GROUP SPA kompaniyaning yuqori rahbariyati, Direktorlar kengashi va Auditorlar kengashi, rahbariyat, menejerlar, har qanday darajadagi, malakasi, darajasi va ish staji bo'yicha xodimlardan ushbu Kodeksga uning barcha qismlarida rioya qilishni talab qiladi va taklif qiladi. agentlar, ichki va tashqi hamkorlar, maslahatchilar va etkazib beruvchilar.

LPM.GROUP Srl xodimiga nisbatan qo'llaniladigan har qanday intizomiy jazo har qanday holatda ham Ishchilar to'g'risidagi nizomda belgilangan kafolat tamoyillari va standartlariga mos kelishi kerak va har qanday holatda ham tipiklik, mutanosiblik va zarurat tamoyillariga asoslanadi.